NHÂN VIÊN QUẢN LÝ & PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG

1. Thông tin chung

• Chức danh: Quản lý Phát triển Thị trường - Solar (Market Development Manager).
• Địa điểm làm việc: TP.HCM và đi công tác tại các tỉnh quản lý.
• Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Kinh doanh.

2. Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Từ 22 – 30 tuổi, ngoại hình tương đối.
• Học vấn: Đại học, ưu tiên các ngành Năng lượng tái tạo, Kỹ thuật, Kinh doanh.
• Kinh nghiệm: Không yêu cầu (có thể đào tạo), ưu tiên 1-2 năm kinh nghiệm ngành Solar.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu datasheet của hãng).
• Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống lưu trữ đám mây (Google Drive) và các phần mềm bán hàng.

3. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính

• Quản lý kênh phân phối (NPP/NLĐ):
  • Theo dõi danh sách, chăm sóc và lên đơn hàng cho các Nhà phân phối (NPP) tỉnh.
  • Đảm bảo đối tác tuân thủ các quy định trong chính sách thương mại của Công ty.
  • Giám sát NPP thực hiện đúng cam kết tồn kho tối thiểu hàng tháng
  • Tìm kiếm và mở rộng hệ thống NLĐ.
• Quản lý chỉ tiêu doanh số (KPI):
  • Đồng hành cùng NPP để đạt chỉ tiêu doanh số năm tối thiểu.
  • Theo dõi lộ trình tăng trưởng hàng tháng/quý để hỗ trợ NPP kịp thời.
• Quản lý công nợ và thị trường:
  • Theo dõi chặt chẽ công nợ NPP, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn trong vòng 15 ngày để không gián đoạn việc cung ứng hàng hóa.
  • Giám sát việc tuân thủ khu vực bán hàng để bảo vệ quyền lợi độc quyền vùng của NPP.
  • Đảm bảo NPP không bán thấp hơn giá quy định theo chính sách của Công ty.
• Phát triển Dự án C&I:
  • Tìm kiếm, hỗ trợ khách hàng đăng ký các dự án C&I tiềm năng để nhận mức chiết khấu và hoa hồng đặc biệt.
• Báo cáo:
  • Thực hiện báo cáo hàng tuần và thu thập dự báo bán hàng/tồn kho từ NPP vào ngày 05 hàng tháng.

4. Chế độ Lương và Thưởng

• Lương cơ bản: Từ 10.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
• Thưởng doanh số tháng:
  • Đối với sản phẩm Inverter/BESS: 1% trên giá bán.
  • Đối với tấm pin PV: 0.3% - 0.5% trên giá bán.
• Thưởng vượt chỉ tiêu năm: Thưởng tiền mặt vào năm kế tiếp nếu NPP quản lý đạt vượt doanh số quy định.
• Thưởng dự án: Theo công suất và quy chế riêng của từng dự án C&I.

5. Phúc lợi và Hỗ trợ

• Chi phí công tác: Công ty hỗ trợ phí di chuyển, lưu trú và các khoản phụ cấp khi đi tỉnh.
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo trực tiếp từ các hãng thiết bị lớn về công nghệ năng lượng tái tạo.
• Cơ hội phát triển: Tham quan, học tập trực tiếp tại các nhà máy sản xuất ở Trung Quốc.
• Môi trường: Làm việc trong ngành năng lượng đang phát triển nhanh, cơ chế mở, đồng hành lâu dài.